Anche il tuo talento fa la differenza. Storie imprenditoriali di eccellenza italiana

“Anche il tuo talento fa la differenza” dovrebbe diventare il motto di tutti gli insegnanti del mondo, uno stimolo a conoscersi e riconoscere la propria strada verso la felicità. Questo è ciò di cui ha bisogno la scuola in Italia, di persone che sappiano organizzare e progettare spazi e tempi in cui ciascun individuo, fin dalla più tenere età, sperimenti se stesso e l’ambiente alla ricerca del proprio “Talento”. Mi piacerebbe una scuola “Officina di Talenti” e “Officina di felicità”. Questo libro è un vero e proprio manuale, la guida delle guide didattiche, e mi ricorda, come insegnante, che il mio compito supremo è quello di far sognare i bambini e di affidargli tutti quegli strumenti educativi, didattici e culturali per permettergli di inseguire i propri sogni, ricordando a me stessa che fare la maestra è sempre stato il mio di sogno e il mio grande talento.

Il libro di Laura Ricci e Gabriella Vigo è un lavoro dedicato agli imprenditori di oggi e a tutti coloro che cercano di esprimere il loro talento nelle attività e nella vita di tutti i giorni. Le autrici si interrogano sul talento, quale competenza essenziale a mantenere un’organizzazione competitiva nel tempo. Nell’introduzione scrivono: “negli affari per ottenere quello che vuoi, devi dare agli altri quello che vogliono”, e nel libro mantengono a pieno l’impegno assunto con i loro lettori. Entrando nel cuore dell’eccellenza imprenditoriale italiana, regalano al lettore un punto di osservazione privilegiato che permette di conoscere i segreti di chi ha già raggiunto il successo e, quindi, di imparare nuovi modi per poterlo praticare. Il lettore conosce ed entra in contatto con chi sta dietro al marchio e all’organizzazione. Attraverso le pagine del libro il lettore entra nelle aziende e ha il privilegio di ascoltare i suggerimenti degli uomini, degli imprenditori che ne hanno scritto una storia di successo e di eccellenza. Cito a titolo di esempio l’amministratore delegato di Guala Closuers Group: “Penso che sia la genialità unita alla competenza e al sacrificio, che permetta di tradurre le idee in invenzioni”, e Mons. S. Scanabissi: “Avere talento non significa automaticamente dimostrarlo: occorre dissotterrarlo dalla paura di non valere, di non essere adeguati, poiché il solo modo di perdere una capacità è quella di non usarla.” Ogni imprenditore racconta la propria storia e svela la chiave che ha portato al successo la propria azienda. È una narrazione di storie di successo che le autrici conducono con disinvoltura, rendendo il libro facilmente fruibile anche a chi non ha alle spalle studi di economia. Il talento non viene trattato solo in termini economici, ma anche da un punto di vista psicologico: “Gli elementi distintivi che hanno permesso il riconoscimento del talento e la presa di consapevolezza del proprio compito evolutivo sono state spesso le difficoltà incontrate e il desiderio di esprimere liberamente il proprio vero Sé.” E poiché il libro è veramente dedicato al lettore e alla sua personale crescita, alla fine di ogni sezione, si trovano degli esercizi strutturati di auto-counseling per facilitarlo nella ricerca del proprio talento per “attivare la capacità di resilienza, ovvero per affrontare la realtà con coraggio, responsabilità e fiducia nel futuro, a partire dal presente.” Perché “il talento è una maratona e non una gara di velocità!” di Simona Colaiuda (www.facebook.com/23SimonaColaiuda)

Gentili autrici, ho da poco terminato il vostro libro sul talento e volevo condividere le mie impressioni decisamente positive. Sto attraversando un periodo piuttosto difficile sul lavoro e gli spunti che mi hanno dato le storie di persone talentuose da voi raccontate mi hanno trasmesso forza e coraggio e soprattutto la voglia di rimettermi in gioco! Lo consiglio a tutti quelli che si trovano, come me, a dover prendere decisioni importanti in ambito lavorativo e non sanno come orientarsi.