Contratti. Autonomia, flessibili, formativi ed esternalizzati

Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura del contratto individuale di lavoro, per la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi e della giurisprudenza, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 4 parti e 15 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie. La comprensione dei testi è guidata da una scheda introduttiva che sintetizza i contenuti di ciascun capitolo. L’attivazione e la gestione dei contratti è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. STRUTTURA DEL VOLUME La guida è suddivisa nelle seguenti parti: Parte Prima - LAVORI AUTONOMI Parte Seconda - LAVORI FLESSIBILI Parte Terza - LAVORI FORMATIVI Parte Quarta - LAVORI ESTERNALIZZATI Le parti raccolgono i seguenti capitoli: Collaborazioni coordinate e continuative Lavoro a progetto Associazione in partecipazione Contratto d’opera e lavoro autonomo occasionale Lavoro in partita IVA Lavoro a tempo determinato Lavoro a tempo parziale Lavoro intermittente Lavoro ripartito Lavoro accessorio Apprendistato Tirocinio Somministrazione di lavoro Appalto Distacco Ogni capitolo segue la seguente struttura interna: definizione caratteristiche e tipologie particolarità requisiti ed elementi essenziali fisco e previdenza illeciti e sanzioni procedure e adempimenti formule