Modulo enti locali 2014. Personale

In pochi anni e nonostante i blocchi contrattuali, la normativa sul personale degli enti locali è significativamente mutata. Il cambiamento della disciplina di molti istituti è dovuto al succedersi di norme e micro norme che intervengono in modo non sempre coerente tra loro e da numerosi interventi interpretativi di vari organi (Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato in primo luogo) che, di fatto, hanno significativamente mutato le precedenti disposizioni o le modalità di loro applicazione. Il manuale offre un’esposizione organica e aggiornata di tutte le fasi attinenti al rapporto di lavoro - dalla costituzione all’estinzione - delle diverse categorie ma anche della dirigenza e della specifica figura del segretario comunale e provinciale, approfondendone i diversi aspetti normativi, contrattuali, giurisprudenziali e dottrinali . Particolare attenzione è posta anche alle strategie di organizzazione e gestione del personale in termini di pianificazione e di valutazione delle risorse umane sulla scorta dell’innovato quadro normativo. STRUTTURA DEL VOLUME PARTE I - Organizzazione - Organizzazione e rapporto di lavoro - Dotazione organica: rideterminazione e programmazione del personale - Spesa di personale - Potere del datore di lavoro - Ciclo della performance e sistema di valutazione - Trasparenza e integrità PARTE II - Relazioni sindacali - Sistema delle relazioni sindacali - Fondo per le risorse decentrate - Sistema dei controlli PARTE III - Rapporto di lavoro - Accesso, mobilità e fabbisogno di personale - Contratto individuale e adempimenti - Inquadramento e mansioni - Regime delle incompatibilità - Orario di lavoro - Trattamento economico - Sanzioni disciplinari - Ferie - Malattia - Maternità - Permessi - Portatori di handicap e loro familiari - Discriminazioni nel rapporto di lavoro - Tipologie di lavoro flessibile - Dirigenza - Segretari comunali e provinciali - Rapporto di lavoro non subordinato - Cessazione del rapporto di lavoro - Contenzioso PARTE IV – Previdenza, fisco e infortuni - Previdenza - Trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto - Previdenza complementare - Tassazione del reddito di lavoro dipendente - Infortuni e malattie professionali: assicurazione obbligatoria - Igiene e sicurezza del lavoro Completa l’opera un funzionale Indice analitico