Indice
Capitolo I -
Il lavoro a progetto
Il rapporto di lavoro a progetto -
Peculiarità del rapporto di lavoro a progetto -
Esclusioni -
Il contratto -
La durata -
Il progetto o programma di lavoro -
Il compenso -
Le forme di coordinamento -
Estinzione del contratto e termini di preavviso -
Differenze tra lavoro autonomo e subordinato -
Il “vincolo” dell’orario di lavoro -
Obbligo di riservatezza -
Attività a favore di più committenti -
Riservatezza -
Diritti del collaboratore -
Gravidanza, malattia, infortunio -
Divieto di rapporti atipici e conversione del contratto -
Certificazione del contratto -
Specificità della certificazione -
Organi di certificazione -
Rimedi esperibili nei confronti della certificazione -
Attività non certificabili -
Call center, attività di vigilanza -
Criteri di individuazione e specificazione -
del progetto o programma di lavoro -
Requisiti essenziali per l’autonomia della prestazione -
Forme consentite di coordinamento -
Attività regolamentate,
rapporto di immedesimazione, posizione del MAP -
Adempimenti connessi alla instaurazione dei
rapporti di lavoro a progetto -
Soggetti obbligati -
Oggetto della comunicazione -
Destinatario della comunicazione -
Instaurazione di rapporti la lavoro autonomo -
Tipologie escluse dall’obbligo di comunicazione -
Formule -
a Schema di contratto a progetto -
b Altro schema di contratto a progetto -
Alcune recenti sentenze di merito -
Tribunale di Milano,
sezione Lavoro civile, sentenza 2 agosto 2006, n. 2655 -
Tribunale di Torino, sezione Lavoro civile, sentenza 16 maggio 2006
Capitolo II -
La collaborazione tradizionale
e la collaborazione occasionale
La collaborazione tradizionale -
Le forme di collaborazione coordinata e continuativa tradizionale -
Le collaborazioni occasionali - mini co.co.co. -
Caratteristiche essenziali -
Rapporti con più committenti -
Forma del contratto -
Il contratto individuale di collaborazione occasionale -
Risoluzione e ipotesi di prosecuzione del rapporto -
Formula -
Incarico di collaborazione occasionale -
Collaborazioni verso società e associazioni sportive dilettantistiche -
Le collaborazioni in ambito pubblico -
I presupposti per il conferimento di incarichi di collaborazione
Capitolo III -
Il lavoro autonomo occasionale
Attività di lavoro autonomo -
Alcune massime della Corte di Cassazione -
Formule -
a Lettera di incarico per lavoro occasionale -
b Contratto di prestazione d’opera -
c Fac simile invito a una tavola rotonda -
d Ricevuta per lavoro autonomo occasionale -
Il lavoro occasionale in agricoltura
Capitolo IV -
Aspetti fiscali dei redditi di collaborazione e di
lavoro autonomo occasionale
Aspetti fiscali dei redditi derivanti da rapporti di collaborazione -
Elementi fiscali caratterizzanti -
Collaborazione “tipica” e collaborazione “atipica” -
Determinazione dei redditi da rapporti di collaborazione -
Componenti che concorrono a formare il reddito -
Componenti che non concorrono a formare il reddito -
La revisione dell’Irpef -
La determinazione della base imponibile -
La determinazione dell’imposta -
La nuove detrazioni per carichi di famiglia -
Detrazione per il coniuge a carico -
Detrazione per figli a carico -
Ripartizione della detrazione tra i genitori -
Genitori non legalmente ed effettivamente separati -
Genitori legalmente ed effettivamente separati -
Coniuge fiscalmente a carico dell’altro o mancante -
Detrazione per altri familiari a carico -
Altre detrazioni -
Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assimilati -
La tassazione dei proventi degli amministratori e dei sindaci -
Ulteriori precisazioni in ordine all’attività di revisore contabile -
Ulteriori precisazioni in ordine ai redditi di amministratore -
Redditi derivanti da attività di collaborazione occasionale -
Redditi derivanti da collaborazioni amministrativo gestionali rese verso
società e associazioni sportive -
Gettoni di presenza -
Redditi derivanti da rapporti di lavoro autonomo -
Lavoro autonomo professionale -
Lavoro autonomo occasionale -
Redditi derivanti da rapporti di lavoro autonomo occasionale -
Indicazioni dell’Amministrazione finanziaria -
Indicazioni giurisprudenziali -
Tassazione -
Imponibilità delle spese sostenute -
Iva e lavoro autonomo occasionale -
Scritture contabili -
Il rimborso spese -
Concetto di territorio comunale -
Indennità di trasferta -
Indennità forfetaria -
Rimborso misto -
Rimborso analitico -
Indennità generica -
Spese di viaggio -
Spese di vitto e alloggio -
Rimborso e deducibilità di altre spese anche non documentate -
Indennità e rimborsi in assenza di determinazione contrattuale della sede
di lavoro -
Indennità e rimborsi in regime di esenzione
Capitolo V -
La previdenza per i collaboratori e i lavoratori
autonomi occasionali
La gestione separata INPS -
Domanda di iscrizione – modelli e codici -
I codici di attività -
Innovazioni introdotte con la finanziaria per il 2007 -
Aliquota contributiva -
Massimale annuo --
Massimale contributivo per il 2007 -
Soggetti non residenti -
Assoggettamento contributivo del trattamento di fine mandato -
Modalità di calcolo e di versamento del contributo -
Formula - Superamento del massimale contributivo -
Collaborazioni occasionali -
Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa verso società e
associazioni sportive -
Prestazioni di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 cod. civ. -
Lavoro occasionale agricolo -
Estensione dell’attività occasionale a tutto il comparto agricolo
Capitolo VI -
Aspetti assicurativi
Assicurazione INAIL -
Adempimenti -
Premio assicurativo -
Tasso applicabile -
L’assicurazione Inail degli amministratori -
Istruzioni Inail -
Istruzioni operative del 26 gennaio 2001
Capitolo VII -
Libro compensi e libro matricola
Premessa -
Libro compensi e libro matricola -
Ipotesi di tenuta del libro compensi e del libro matricola -
Libri paga e matricola per collaboratori.