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#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR - Anna Martini,Silvia Zanella - copertina

Leggi estratto

LIBRO

#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR

Name: #DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR
Price: 25.00 EUR
Availability: InStock
Author: Anna Martini
ISBN: 8891788546

di Anna Martini (Autore) ,

Silvia Zanella (Autore)

Franco Angeli, 2019

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Letteratura: Italia

#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR

Disponibilità immediata

25,00 €

Disp. immediata

Descrizione

Questo libro è dedicato a chi, in azienda o all’interno di società di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: Come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili professionali più interessanti? Come usare al meglio app e tool di ultima generazione? Su quali competenze marketing è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Dopo il successo della prima uscita di #SocialRecruiter, il testo torna in una edizione aggiornata. Chi fa selezione deve saper fronteggiare le più innovative sfide digitali. Ricerca online avanzata di profili, sistemi di tracciatura delle candidati, gamification, HR tech sono solo alcune delle novità che si sono affacciate sul mercato. Senza dimenticare le tendenze legate al futuro del lavoro.

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Dettagli

Autore:

Anna Martini, Silvia Zanella

Editore:

Franco Angeli

Collana:

Professioni digitali

Anno edizione:

2019

In commercio dal:

16 settembre 2019

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

238 p., Brossura

EAN:

9788891788542

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Indice

Indice
Elisabetta Caldera, Prefazione
Introduzione
Scenario
(Il mercato del recruiting italiano; Il digital e i social network in Italia; Cos'è il digital e social recruiting in Italia e nel mondo)
Chi è il digital recruiter e cosa fa
(Un po' recruiter, un po' marketer; Cultura aziendale e brand ambassador interni: ovvero, ogni azienda e un social network; Social media policy e linee guida interne)
Competenze e skill
(La selezione, oggi, cosa è?; Networking; Intervista a Osvaldo Danzi; Digital e social media management per HR; Personal branding; Personal Branding Canvas per il social recruiter di Luigi Centenaro; Employer branding nell'era digitale; Intervista a Silvia Parma)
Le attività del digital recruiter
(La giornata tipo del digital recruiter; LinkedIn; I servizi specifici per le Risorse Umane di Andrea Attanà; Facebook; Twitter; Instagram; WhatsApp; Google)
Non solo social network: il digitale al servizio delle Risorse Umane
(Glassdoor & Co: datori di lavoro sotto la lente; Video e recruiting, quali sinergie?; Piattaforme di blogging; I portali di ricerca di lavoro non sono scomparsi; La SEO; Intervista a Guido Gobetti; Multicanalità; Software, tool, tutto quello che può servire; Advanced sourcing, i super poteri del recruiter di Luca Tamburrino; Uno sguardo al futuro del lavoro: robot, intelligenza artificiale, startup, human cloud, sharing economy, app, blockchain, gamification; L'HR tech per la talent attraction di Matteo Cocciardo; Intervista a Monica Magri - La gamification per una digital experience di pre-selezione)
Conclusioni. Le 5 cose da non dimenticare per diventare eccellenti digital recruiter
Bibliografia, blog e account da seguire.

Conosci l'autore

Silvia Zanella

Post sull'autore:

Silvia Zanella si occupa e scrive di futurodel lavoro. Ha lavorato in Italiae all’estero per le più grandi aziendedi HR e di consulenza al mondo, coniugando comunicazione, digitale e Risorse Umane.Affianca alla professione principale un’intensa attività di speaker, autrice, giornalista e formatrice.Il suo sito è www.silviazanella.com.

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