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Dirigenti comunisti. Reclutamento, selezione e formazione in una regione rossa (1945-1991)
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Come si diventava dirigenti comunisti? Bisognava aver militato nel partito durante gli anni della clandestinità, oppure aver combattuto la guerra di liberazione nazionale o aver partecipato in qualche forma alla Resistenza? Che importanza ricopriva l'estrazione sociale nella scelta dei dirigenti? E quanto contava, infine, aver frequentato le scuole di partito e provenire da una famiglia comunista? Il volume risponde a queste domande sulla base di un'ampia indagine archivistica, scegliendo come caso di studio quello di una classica regione rossa, la Toscana.
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In commercio dal:
28 settembre 2017
Pagine:
223 p., Brossura
EAN:
9788843089147
Indice
Abbreviazioni
Introduzione
1. Dal “partito nuovo” alla destalinizzazione (1945-56)
Il “partito nuovo”: aspetti teorici e problemi pratici/La costruzione del “partito nuovo” in Toscana/La formazione della classe dirigente/“Partito nuovo” e tradizione leninista/La svolta del 1956
2. Gli anni della transizione (1956-68)
Il PCI negli anni Sessanta/La classe dirigente toscana negli anni Sessanta: tra continuità e rinnovamento/Selezione ed evoluzione delle carriere/Caratteristiche della nuova classe dirigente
3. Il PCI dal Sessantotto alla fine del compromesso storico (1968-79)
Gli anni di Berlinguer: tra mito e realtà/Una nuova leva di dirigenti dal movimento al partito/La professionalizzazione delle carriere/La classe dirigente comunista e l’istituzione della Regione/1968-79: un bilancio
4. Dall’“alternativa democratica” alla fine del comunismo (1979-91)
La crisi del partito di massa/Dal compromesso storico all’“alternativa democratica”/Da Natta al PDS: la crisi di una “subcultura rossa”/La fine del centralismo democratico
Conclusioni
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