Lezioni di diritto del lavoro nella gestione d'impresa

Introduzione

1. Il diritto del lavoro: un diritto “multilivello”
2. La globalizzazione e il diritto del lavoro


Parte Prima

3. I soggetti sindacali e i livelli contrattuali
3.1. La crisi del sindacato maggiormente rappresentativo
4. La contrattazione collettiva
4.1. La struttura e i livelli della contrattazione collettiva
4.2. Le modifiche al sistema contrattuale
4.3. Il contratto collettivo aziendale o territoriale
4.4. A chi si applica il contratto collettivo, nazionale e aziendale
4.5. Il caso Fiat come esempio dei profondi cambiamenti nel sistema contrattuale italiano
5. Il conflitto sindacale e lo sciopero
6. La repressione della condotta antisindacale


Parte Seconda

7. Introduzione: il mercato del lavoro italiano
7.1. Il sistema dei tre “pilastri” nella l. 264/1949
8. Autonomia, subordinazione e altre forme di collaborazione
9. I poteri e gli obblighi del datore di lavoro
9.1. Il potere di conformazione
9.2. Il potere di controllo
9.3. Il potere disciplinare
9.3.1. Il licenziamento disciplinare
9.3.2. L’obbligo di diligenza del lavoratore
9.4. L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro e del lavoratore
10. Il tempo della prestazione lavorativa
10.1. L’orario di lavoro
10.2. Le pause nella prestazione lavorativa
10.3. Il lavoro agile
11. La retribuzione
11.1. La forma e la struttura della retribuzione
12. La flessibilità tipologica
12.1. Deviazioni rispetto al modello
12.2. Il contratto di lavoro a tempo determinato
12.3. Il contratto di lavoro a tempo parziale (o parttime)
12.4. Il lavoro intermittente (o a chiamata)
12.5. Il lavoro occasionale
12.6. Il contratto di formazione e lavoro
12.7. Il contratto di apprendistato


Parte Terza

13. La frammentazione dell’impresa: il trasferimento d’azienda; il distacco; l’appalto; la somministrazione
13.1. Il trasferimento d’azienda
13.2. Il contratto di rete e la rete di imprese
13.3. Il distacco
13.4. Il contratto di appalto
13.5. Il contratto di somministrazione
14. L’estinzione del rapporto di lavoro
14.1. Il licenziamento individuale e le dimissioni
14.2. I licenziamenti collettivi
15. La tutela dei diritti del lavoratore
15.1. Le rinunce e le transazioni
15.2. La prescrizione dei diritti del lavoratore
15.3. I privilegi dei crediti di lavoro
15.4. I limiti al pignoramento della retribuzione