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Open-book management. I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale - Cathy Ivancic,Jim Bado - copertina
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Open-book management. I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale
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Open-book management. I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale - Cathy Ivancic,Jim Bado - copertina

Descrizione


Responsabilizzare tutti i propri dipendenti, far sì che svolgano i propri compiti adottando le soluzioni più opportune per minimizzare costi e tempi, ottimizzare la qualità, soddisfare il cliente oggi è una necessità. In questi anni si è parlato di TQM, ISO 9000, Reeingineering, Team Building, Miglioramento continuo, Empowerment e molto altro. Alla base dei successi con essi raggiunti troviamo sempre la capacità d'ottenere un elevato grado di motivazione e di coinvolgimento del personale. L'Open-book management rappresenta una naturale evoluzione del processo iniziato con quei programmi: la svolta decisiva per ottenere un impegno reale nell'impresa da parte di tutto il personale.
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Dettagli

1998
1 giugno 1998
Libro tecnico professionale
160 p.
9788846408563
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