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Organizational Culture and Commitment

di V. Miroshnik (Autore)

Palgrave Macmillan, 2016

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Descrizione

Formation of company citizenship leads to success for the multinational companies by creating psychological alignments of the employee. This, therefore, should be considered as the international strategy of a multinational firm to create unique resources for competitive success. Successful multinational firms develop a common pattern of business performance by creating company citizenships, which include a primary focus on such values as organizational innovation, and a goal orientation. These values ultimately create commitment of the employees. This book proposes that there are some specific espoused values in every important multinational company, which form their organizational cultures and create values, which in turn may create enhanced performance of the organization. We can call this interrelationship between culture and performance as the company citizenship. This company citizenship can be transmitted from one part of the globe to another through the transmission of its corporate management and operations management system as a strategy of a multinational company.

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Dettagli

Autore:

V. Miroshnik

Anno edizione:

2016

Editore:

Palgrave Macmillan

Formato:

EPUB2 con Adobe DRM

Testo in en

Compatibilità:

Tutti i dispositivi (eccetto Kindle) Scopri di più

Layout:

Reflowable

EAN:

9781137361639

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