Contratti a progetto e collaborazioni occasionali

Capitolo I - Il lavoro a progetto
Il rapporto di lavoro a progetto - Peculiarità del rapporto di lavoro a progetto - Esclusioni - Il contratto - La durata - Il progetto o programma di lavoro - Il compenso - Le forme di coordinamento - Estinzione del contratto e termini di preavviso - Differenze tra lavoro autonomo e subordinato - Il “vincolo” dell’orario di lavoro - Obbligo di riservatezza - Attività a favore di più committenti - Riservatezza - Diritti del collaboratore - Gravidanza, malattia, infortunio - Divieto di rapporti atipici e conversione del contratto - Certificazione del contratto - Specificità della certificazione - Organi di certificazione - Rimedi esperibili nei confronti della certificazione - Attività non certificabili - Call center, attività di vigilanza - Criteri di individuazione e specificazione - del progetto o programma di lavoro - Requisiti essenziali per l’autonomia della prestazione - Forme consentite di coordinamento - Attività regolamentate, rapporto di immedesimazione, posizione del MAP - Adempimenti connessi alla instaurazione dei rapporti di lavoro a progetto - Soggetti obbligati - Oggetto della comunicazione - Destinatario della comunicazione - Instaurazione di rapporti la lavoro autonomo - Tipologie escluse dall’obbligo di comunicazione - Formule - a Schema di contratto a progetto - b Altro schema di contratto a progetto - Alcune recenti sentenze di merito - Tribunale di Milano, sezione Lavoro civile, sentenza 2 agosto 2006, n. 2655 - Tribunale di Torino, sezione Lavoro civile, sentenza 16 maggio 2006
Capitolo II - La collaborazione tradizionale e la collaborazione occasionale
La collaborazione tradizionale - Le forme di collaborazione coordinata e continuativa tradizionale - Le collaborazioni occasionali - mini co.co.co. - Caratteristiche essenziali - Rapporti con più committenti - Forma del contratto - Il contratto individuale di collaborazione occasionale - Risoluzione e ipotesi di prosecuzione del rapporto - Formula - Incarico di collaborazione occasionale - Collaborazioni verso società e associazioni sportive dilettantistiche - Le collaborazioni in ambito pubblico - I presupposti per il conferimento di incarichi di collaborazione
Capitolo III - Il lavoro autonomo occasionale
Attività di lavoro autonomo - Alcune massime della Corte di Cassazione - Formule - a Lettera di incarico per lavoro occasionale - b Contratto di prestazione d’opera - c Fac simile invito a una tavola rotonda - d Ricevuta per lavoro autonomo occasionale - Il lavoro occasionale in agricoltura
Capitolo IV - Aspetti fiscali dei redditi di collaborazione e di lavoro autonomo occasionale
Aspetti fiscali dei redditi derivanti da rapporti di collaborazione - Elementi fiscali caratterizzanti - Collaborazione “tipica” e collaborazione “atipica” - Determinazione dei redditi da rapporti di collaborazione - Componenti che concorrono a formare il reddito - Componenti che non concorrono a formare il reddito - La revisione dell’Irpef - La determinazione della base imponibile - La determinazione dell’imposta - La nuove detrazioni per carichi di famiglia - Detrazione per il coniuge a carico - Detrazione per figli a carico - Ripartizione della detrazione tra i genitori - Genitori non legalmente ed effettivamente separati - Genitori legalmente ed effettivamente separati - Coniuge fiscalmente a carico dell’altro o mancante - Detrazione per altri familiari a carico - Altre detrazioni - Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assimilati - La tassazione dei proventi degli amministratori e dei sindaci - Ulteriori precisazioni in ordine all’attività di revisore contabile - Ulteriori precisazioni in ordine ai redditi di amministratore - Redditi derivanti da attività di collaborazione occasionale - Redditi derivanti da collaborazioni amministrativo gestionali rese verso società e associazioni sportive - Gettoni di presenza - Redditi derivanti da rapporti di lavoro autonomo - Lavoro autonomo professionale - Lavoro autonomo occasionale - Redditi derivanti da rapporti di lavoro autonomo occasionale - Indicazioni dell’Amministrazione finanziaria - Indicazioni giurisprudenziali - Tassazione - Imponibilità delle spese sostenute - Iva e lavoro autonomo occasionale - Scritture contabili - Il rimborso spese - Concetto di territorio comunale - Indennità di trasferta - Indennità forfetaria - Rimborso misto - Rimborso analitico - Indennità generica - Spese di viaggio - Spese di vitto e alloggio - Rimborso e deducibilità di altre spese anche non documentate - Indennità e rimborsi in assenza di determinazione contrattuale della sede di lavoro - Indennità e rimborsi in regime di esenzione
Capitolo V - La previdenza per i collaboratori e i lavoratori autonomi occasionali
La gestione separata INPS - Domanda di iscrizione – modelli e codici - I codici di attività - Innovazioni introdotte con la finanziaria per il 2007 - Aliquota contributiva - Massimale annuo -- Massimale contributivo per il 2007 - Soggetti non residenti - Assoggettamento contributivo del trattamento di fine mandato - Modalità di calcolo e di versamento del contributo - Formula - Superamento del massimale contributivo - Collaborazioni occasionali - Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa verso società e associazioni sportive - Prestazioni di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 cod. civ. - Lavoro occasionale agricolo - Estensione dell’attività occasionale a tutto il comparto agricolo
Capitolo VI - Aspetti assicurativi
Assicurazione INAIL - Adempimenti - Premio assicurativo - Tasso applicabile - L’assicurazione Inail degli amministratori - Istruzioni Inail - Istruzioni operative del 26 gennaio 2001
Capitolo VII - Libro compensi e libro matricola
Premessa - Libro compensi e libro matricola - Ipotesi di tenuta del libro compensi e del libro matricola - Libri paga e matricola per collaboratori.