Aziende tossiche. Come creare una cultura aziendale empatica e di valore per produrre redditività nelle PMI italiane

Questo breve testo, volutamente provocatorio è dedicato a quelle aziende considerate “tossiche” in quanto restie all’innovazione e al cambiamento e poco attente al ruolo centrale della persona. Quelle aziende, spesso medio piccole, numerosissime in Italia, con un grande potenziale, che sono ancora arenate da una mentalità obsoleta, rischiando così di perdere talenti, tempo e occasioni preziose. Con piccoli accorgimenti, Innovazione, Conoscenza e Formazione, grazie al supporto di talenti e pionieri dell’innovazione, il lato tossico di queste realtà può essere curato, guarito dando così vita ad un rinascimento aziendale volto al futuro.