Una lettura interessante e riflessiva che ci porta ad affrontare il mondo del lavoro e le situazioni che lo riguardano in maniera più positiva e rilassata, cercando di creare un luogo sano ed equilibrato dove il lavoro non diventa motivo totale di stress e tossicità. Utile a tutti coloro che vogliono relazionarsi al meglio con i propri dipendenti o colleghi. Super consigliato!
La «direzione per le persone» dalle «risorse umane» a «people and culture»
Partendo dalla rilettura di filosofi come J. Maritain ed E. Mounier, che hanno particolarmente insistito sulla dignità e la centralità della persona in ambito sociale, l'autore ha voluto riflettere su come, anche in base alla propria esperienza personale e professionale, si sia evoluta la "Direzione Risorse Umane", che non a caso ultimamente le Aziende più evolute ora chiamano "People and culture". Va quindi superata la oramai obsoleta "Direzione Risorse Umana" ed attivata una nuova "Direzione per le Persone".
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Anno edizione:2026
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In commercio dal:15 gennaio 2026
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Nadia 11 febbraio 2026Un decalogo lavorativo importante
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