Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario

Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario si propone di offrire spunti di riflessione, agli studiosi ed operatori del diritto del lavoro, sull’incidenza dell’elemento fiduciario nei delicati equilibri che sorreggono il rapporto di lavoro subordinato, con particolare attenzione al licenziamento per giusta causa ed ai controlli a distanza, in particolare a seguito della riforma nota come Jobs Act. Dopo una trattazione di carattere generale, la seconda parte del volume si sofferma sul lavoro bancario, emblematico caso-scuola della prorompenza dell’elemento fiduciario anche al di là dei confini delineati dal contratto individuale, in ragione del rilievo sociale che da sempre caratterizza la funzione creditizia. Nel difendere la figura del right type employee la giurisprudenza, avallata dalla genericità delle formule dei contratti collettivi di settore, si conferma testimone dell’inesorabile passaggio dal concetto di “inidoneità professionale” a quello di “inidoneità morale” del lavoratore, ampliandone la posizione debitoria grazie anche ad un’interpretazione estensiva del concetto di fedeltà, che arriva ad abbracciare qualunque tipo di attività potenzialmente contraria agli interessi dell’impresa.