Dallo stesso autore di + Dai + Hai, docente alla Wharton, il libro analizza cosa caratterizza i leader originali, coloro che hanno il coraggio di rischiare e creare cambiamento. Per farvi un'idea potete cercare anche il video TED in cui introduce il tema del libro. In ogni caso cinque sono le principali idee del libro: * Vujade, sfidare ciò che appare come normale e ripensarlo in maniera leggermente differente * Se vuoi creare qualcosa di davvero nuovo occorre lavorare tanto (e produrre anche tanti risultati mediocri) per piccoli miglioramenti * Gestione della paura. Non occorre contrastare la propria agitazione ma al contrario trasformarla in eccitazione per migliorare i propri risultati. * Gestione della rabbia. Spostarla da rabbia contro qualcuno a rabbia per qualcosa. La prima finisce con l'essere distruttiva e spingerci in un circolo vizioso. * Le rivoluzioni non come una esplosione distruttrice ma come un lungo incendio, sostenuto e controllato che porta giorno dopo giorno all'obiettivo preposto.
