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Sei abbastanza sveglio per lavorare in Google? Test, quiz, rompicapi e indovinelli: tutto quello che devi sapere per sostenere un colloquio di lavoro... - William Poundstone - copertina
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Sei abbastanza sveglio per lavorare in Google? Test, quiz, rompicapi e indovinelli: tutto quello che devi sapere per sostenere un colloquio di lavoro... - William Poundstone - copertina
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Descrizione


"Quante palle da golf stanno in uno scuolabus?", "Misurate esattamente 9 minuti usando soltanto una clessidra da 4 minuti e una da 7 minuti", "Sei ridotto alle dimensioni di una monetina e ti buttano in un frullatore. La tua massa è anch'essa ridotta in modo che la tua densità rimanga invariata. Le lame cominceranno a girare tra sessanta secondi. Cosa fai?" Questi sono soltanto alcuni dei test apparentemente impossibili che vengono trattati in "Sei abbastanza sveglio per lavorare in Google?" In questa guida del ventunesimo secolo al lavoro dei vostri sogni, William Poundstone svela la storia, i segreti e le tortuose tecniche di selezione delle più importanti aziende - in particolare delle compagnie tecnologiche - del giorno d'oggi, svelandovi come affrontare e risolvere decine dei più difficili quesiti utilizzati nei colloqui di lavoro. Scoprirete l'importanza del pensiero creativo (e le ragioni per cui le compagnie lo apprezzano più di ogni altra qualità o referenza), acquisirete gli strumenti per avere la meglio nella competizione (tenendo presente che talvolta potrebbe non esserci una risposta giusta, ma che c'è sempre una risposta migliore), comprenderete quanto conti la vostra pagina Facebook (e come volgere a vostro favore i social network) e molto altro ancora.
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Dettagli

2013
12 febbraio 2013
300 p., ill. , Rilegato
9788804622475

Valutazioni e recensioni

Recensioni: 5/5

Ottimo libro che fornisce una visione panoramica generale su quello che è il mondo dei colloqui lavorativi in grosse aziende e realtà multinazionali come Google, Microsoft, HP, etc. I quesiti e gli indovinelli che vengono posti sono spiegati dettagliatamente ma, a volte, tendono a passare in secondo piano, poiché, quanto affermato dai vari giornalisti ed esperti di HR (Human Resources) dei vari dipartimenti, è molto interessante per capire anche qual è la mentalità con la quale si dovrebbe arrivare ai colloqui. Il libro scorre bene, è tradotto egregiamente. Non ci sono errori di stampa e/o battitura.

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