1800 quiz per la prova attitudinale. Per tutti concorsi nelle pubbliche amministrazioni

Sezione Prima: I test di selezione: cosa sono? Introduzione 1. Gli scopi della selezione: diagnosi e prognosi 2. Perché i test 3. I test di abilità o test attitudinali 4. I test di personalità 5. Le diverse tipologie di candidato 6. La motivazione 7. L’emotività Capitolo 1: I test attitudinali 1. I test di lingua italiana 2. I test di ragionamento logico 3. I test di ragionamento percettivo 4. Problemi matematici di natura insiemistica 5. Problemi con tabelle e rappresentazioni grafiche Capitolo 2: I test di personalità 1. L’indagine psicologica nella selezione del personale 2. I questionari di personalità 3. I test proiettivi 4. Indagini psicologiche di gruppo: i giochi di ruolo Sezione Seconda: La chiave di lettura dei test Capitolo 1: Comprensione e ragionamento verbali 1. Requisiti soggetti a valutazione 2. Significati delle parole e definizioni 3. Sinonimi 4. Contrari 5. Campi semantici 6. Esercizi di ragionamento verbale con coppie di parole Capitolo 2: Analogie, abbinamenti, serie figurali 1. Analogie semplici 2. Analogie complesse 3. Proporzioni di figure 4. Serie figurali Capitolo 3: Il ragionamento numerico 1. Il ragionamento numerico 2. Il ragionamento numerico-deduttivo Capitolo 4: Il ragionamento critico 1. I test di ragionamento critico-verbale 2. I test di ragionamento critico-numerico Sezione Terza: Le batterie di test Batteria 1: Comprensione verbale Soluzioni Batteria 1 Batteria 2: Ragionamento verbale Soluzioni Batteria 2 Batteria 3: Analogie, abbinamenti, serie figurali Soluzioni Batteria 3 Batteria 4: Ragionamento numerico Soluzioni Batteria 4 Batteria 5: Ragionamento numerico-deduttivo Soluzioni Batteria 5 Batteria 6: Ragionamento critico-verbale Soluzioni Batteria 6 Batteria 7: Ragionamento critico-numerico Soluzioni Batteria 7