Ho trovato questo libro davvero interessante. Questa opera, offre una prospettiva unica su come nascono e si consolidano le aziende destinate a durare nel tempo. Gli autori, attraverso una ricerca accurata che analizza coppie di aziende operanti nello stesso settore, mettono in luce i principi che distinguono le organizzazioni capaci di resistere ai cambiamenti e di crescere in modo sostenibile. Il messaggio più potente è che le aziende longeve non inseguono soltanto il profitto a breve termine, ma si fondano su una missione, valori chiari e una cultura forte, che rimane stabile pur lasciando spazio a continua innovazione. Concetti come clock building vs. time telling o i Big Hairy Audacious Goals (BHAGs) offrono spunti pratici e ispirazione anche al di fuori del mondo aziendale, applicabili a progetti personali e di lungo periodo. La scrittura è scorrevole, chiara e arricchita da numerosi esempi pratici che aiutano a comprendere come visione a lungo termine, valori e capacità di innovare siano elementi fondamentali per costruire basi solide. Una lettura preziosa per imprenditori, manager e per chiunque voglia costruire una vita soddisfacente. Il messaggio finale che lascia è: sto costruendo qualcosa che durerà oltre me stesso, o sto semplicemente inseguendo il presente?
