Compendio di diritto del lavoro

Indice

Introduzione: Nozione ed evoluzione del diritto del lavoro

1. Il diritto del lavoro
2. L’evoluzione del diritto del lavoro: dalla prima legislazione sociale alla fase della «costituzionalizzazione»
3. I cambiamenti di fine secolo
4. Le «riforme» degli anni Duemila
5. La riforma del Jobs Act e dei relativi decreti di attuazione

Capitolo 1: Le fonti del diritto del lavoro

1. Classificazione delle fonti
2. Fonti sovranazionali
3. Fonti statuali e regionali
4. Fonti contrattuali individuali e sindacali
5. La consuetudine
6. La giurisprudenza costituzionale
7. L’individuazione delle fonti di disciplina del rapporto di lavoro in base al principio di territorialità
Questionario

Capitolo 2: Il lavoro subordinato e il contratto individuale di lavoro

1. Le caratteristiche del lavoro subordinato
2. Le differenze con il lavoro autonomo
3. L’apparato protettivo del lavoro subordinato
4. La fonte del rapporto di lavoro subordinato. Il contratto individuale di lavoro
5. Caratteristiche del contratto di lavoro subordinato
6. La capacità dei soggetti contraenti
7. I requisiti del contratto
8. Il patto di prova
9. Il contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e le tipologie contrattuali speciali
10. L’invalidità del contratto e la tutela dell’art. 2126 c.c.
11. La certificazione del contratto di lavoro
Questionario

Capitolo 3: La parasubordinazione e altre forme di lavoro

1. La parasubordinazione
2. Il lavoro a progetto
3. Le collaborazioni coordinate e continuative dopo il Jobs Act
4. I rapporti associativi
5. Il lavoro gratuito
6. Il lavoro nell’impresa sociale
7. Il lavoro accessorio
Questionario

Capitolo 4: Disciplina del mercato del lavoro e procedure di assunzione del lavoratore

Sezione Prima

Disciplina della mediazione tra domanda e offerta di lavoro

1. Il sistema del collocamento pubblico
2. L’organizzazione del mercato del lavoro
3. La mediazione tra domanda e offerta di lavoro e le agenzie per il lavoro
4. I servizi e le misure di politica attiva del lavoro
5. I sistemi informativi del lavoro
6. Obblighi comportamentali degli operatori pubblici e privati

Sezione Seconda

Le procedure di assunzione dei lavoratori

1. L’assunzione diretta dei lavoratori
2. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro
3. L’elenco anagrafico, le schede professionali e il fascicolo elettronico del lavoratore

Sezione Terza

I collocamenti speciali

1. Il collocamento mirato delle persone disabili
2. Le assunzioni dei lavoratori stranieri
Questionario

Capitolo 5: Appalto, distacco e somministrazione del lavoro

1. L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori
2. Il distacco del lavoratore
3. La somministrazione di lavoro
4. Segue: La disciplina del rapporto di lavoro derivante da somministrazione
5. Sanzioni in caso di illeciti
Questionario

Capitolo 6: Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità, pari opportunità e tutela contro le discriminazioni nel rapporto di lavoro

1. Il lavoro minorile
2. La tutela della genitorialità
3. Segue: Tutela della sicurezza, divieto di licenziamento, dimissioni e diritto al rientro
4. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro
5. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza, di origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Questionario

Capitolo 7: La prestazione di lavoro

Sezione Prima

Mansioni, qualifiche, categorie

1. La prestazione lavorativa
2. Le mansioni
3. Le qualifiche
4. Le categorie
5. L’inquadramento unico
6. L’obbligo di informare il lavoratore sulle condizioni del rapporto di lavoro
7. Il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi)

Sezione Seconda

Obblighi e diritti del lavoratore

1. Gli obblighi integrativi
2. La diligenza
3. L’obbedienza
4. La fedeltà
5. I diritti del lavoratore
6. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno
7. Il mobbing come violazione del diritto alla salute e alla tutela della personalità
Questionario

Capitolo 8: Luogo e durata della prestazione e i rapporti di lavoro ad orario flessibile

Sezione Prima

Luogo e durata della prestazione di lavoro

1. Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore
2. La durata della prestazione ed i criteri per la determinazione dell’orario di lavoro
3. Le ferie annuali e le festività
4. Il lavoro notturno

Sezione Seconda

Rapporti di lavoro ad orario ridotto o flessibile

1. Il lavoro a tempo parziale
2. Il lavoro intermittente
3. Il lavoro ripartito

Sezione Terza

Permessi, congedi e vicende relative al lavoratore, che determinano la sospensione del rapporto di lavoro

1. Permessi e congedi
2. La sospensione del rapporto di lavoro per fatti riferibili al lavoratore
Questionario

Capitolo 9: Poteri e obblighi del datore di lavoro

1. I poteri del datore di lavoro ed il limite generale del divieto di discriminazione
2. Il potere direttivo e di controllo
3. Le limitazioni contenute nello Statuto dei Lavoratori
4. Segue. La sorveglianza a distanza dei lavoratori
5. Il potere disciplinare (artt. 2106 c.c. e 7 St. Lav.)
6. Gli obblighi del datore di lavoro
7. Segue: L’obbligo di sicurezza
8. Segue: L’obbligo di tutelare la riservatezza dei lavoratori
Questionario

Capitolo 10: La retribuzione

1. L’obbligazione retributiva
2. La struttura della retribuzione
3. La determinazione della retribuzione
4. Gli elementi della retribuzione
5. L’adempimento dell’obbligazione retributiva
Questionario

Capitolo 11: Il sistema degli ammortizzatori sociali

1. La riforma degli ammortizzatori sociali. Dalla legge Fornero ai decreti di attuazione del Jobs Act
2. Le integrazioni salariali
3. I contratti di solidarietà
4. I fondi di solidarietà
5. La Nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)
6. L’assegno di disoccupazione (ASDI)
7. Le misure straordinarie a sostegno del reddito
8. L’indennità di mobilità
9. Lo stato di disoccupazione
10. La ricollocazione del lavoratore
11. La decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito
12. Impiego dei lavoratori titolari di strumenti a sostegno del reddito in attività per la collettività
Questionario

Capitolo 12: La cessazione del rapporto di lavoro

1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato
2. La disciplina delle dimissioni
3. La disciplina del licenziamento individuale
4. La regolamentazione del licenziamento
5. I requisiti sostanziali
6. I divieti di licenziamento
7. Il licenziamento discriminatorio
8. I requisiti formali
9. L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie
10. L’impugnazione, la nuova offerta conciliativa e la revoca del licenziamento
11. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali
12. Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi
13. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi per i lavoratori assunti con contratto a tutele crescenti
14. L’area residuale del recesso ad nutum
15. La disciplina dei licenziamenti collettivi
Questionario

Capitolo 13: La disciplina del trattamento di fine rapporto

1. Il trattamento di fine rapporto (TFR)
2. Il Fondo di garanzia del TFR
3. La devoluzione del TFR alla previdenza complementare
Questionario

Capitolo 14: I rapporti di lavoro speciali

1. La specialità dei rapporti di lavoro. Rinvio
2. Il contratto di lavoro a tempo determinato
3. Il contratto di apprendistato
4. Altri contratti a contenuto formativo
5. I tirocini formativi e di orientamento
6. Il lavoro a domicilio
7. Il lavoro domestico
8. Il portierato
9. Il lavoro subordinato sportivo
10. Il telelavoro
Questionario

Capitolo 15: Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

1. Il lavoro pubblico: definizione e caratteri
2. Evoluzione storico-normativa della disciplina del lavoro pubblico e prospettive di riforma
3. Il sistema delle fonti del pubblico impiego e la contrattazione collettiva
4. Accesso al pubblico impiego ed organizzazione degli uffici
5. La dirigenza pubblica
6. Doveri e diritti del pubblico dipendente
7. Il ciclo di gestione della performance e la valorizzazione del merito alla luce della riforma Brunetta
8. La responsabilità dell’impiegato. In particolare, la responsabilità disciplinare
9. La disciplina della mobilità nel lavoro pubblico
10. Lo svolgimento del rapporto di impiego
11. L’estinzione del rapporto di impiego
12. Profili giurisdizionali in tema di impiego pubblico
Questionario

Capitolo 16: La tutela dei diritti dei lavoratori e la vigilanza in materia di lavoro

Sezione Prima

La tutela dei diritti dei lavoratori

1. Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro
2. Rinunzie, transazioni, quietanze a saldo
3. La prescrizione
4. La decadenza
5. Il trasferimento d’azienda
6. Morte ed estinzione del datore di lavoro
7. La tutela giurisdizionale dei lavoratori subordinati (rinvio)

Sezione Seconda

La vigilanza in materia di lavoro

1. L’attività di vigilanza
2. L’Ispettorato nazionale del lavoro e il coordinamento della vigilanza
3. L’attività ispettiva
4. Le funzioni e i compiti di vigilanza

Sezione Terza

Le misure per prevenire e reprimere il lavoro nero

1. La documentazione obbligatoria: il libro unico del lavoro
2. Il sistema sanzionatorio in caso di lavoro nero: la maxisanzione amministrativa
3. Segue: Il provvedimento di sospensione dei lavori
Questionario

Capitolo 17: Il processo del lavoro

1. L’evoluzione storica della disciplina processuale delle controversie di lavoro
2. I caratteri del processo del lavoro
3. Le controversie individuali di lavoro
4. L’autorità giudiziaria competente
5. Il giudizio di primo grado
6. I giudizi di impugnazione
7. Il rito specifico per le controversie in tema di licenziamento
8. Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro
9. Le controversie previdenziali
10. La tutela processuale contro la condotta antisindacale del datore di lavoro
Questionario

Capitolo 18: Attività e diritti sindacali contratto collettivo e sciopero

Il diritto sindacale

Sezione Prima

L’attività sindacale

1. Il concetto di «sindacato» in generale
2. Il sindacato nell’ordinamento italiano: l’art. 39 Cost. e i sindacati come enti di fatto
3. L’organizzazione dei sindacati
4. La libertà sindacale
5. Lo Statuto dei Lavoratori
6. Le rappresentanze sindacali dei lavoratori in azienda
7. L’informazione e la consultazione delle rappresentanze aziendali
8. I diritti sindacali nel pubblico impiego

Sezione Seconda

Il contratto collettivo di lavoro

1. Il contratto collettivo di lavoro
2. Evoluzione storica del contratto collettivo
3. Il contratto collettivo di diritto comune
4. Le nuove regole della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 2014

Sezione Terza

Il diritto di sciopero

1. L’autotutela sindacale
2. Lo sciopero
3. I limiti esterni al diritto di sciopero
4. I limiti interni al diritto di sciopero
5. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
6. Gli effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro
7. I mezzi di lotta del datore di lavoro: la serrata
Questionario