Il contenzioso nella scuola. Con CD-ROM

Sezione I La disciplina del lavoro Parte I Le procedure di assunzione 1 Le assunzioni a tempo indeterminato 1.1 La regola del concorso 1.2 Il sistema misto 1.3 L’immissione in ruolo del personale docente 1.4 L’immissione in ruolo del personale A.T.A. 2 Le assunzioni a tempo determinato 2.1 Le supplenze: generalità 2.2 Le supplenze del personale docente 2.3 Le supplenze del personale A.T.A. 2.4 Le modalità di convocazione degli aspiranti aventi titolo all’assunzione 3 Le assunzioni dei disabili e degli assistenti 3.1 La priorità nell’assunzione dei portatori di handicap e dei loro assistenti 3.2 L’assunzione dei riservisti 4 La giurisdizione 4.1 Il riparto di giurisdizione in materia di reclutamento del personale della scuola 4.2 Massimario breve 4.3 La competenza territoriale 4.4 L’esecutività delle sentenze del giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro 5 Questioni di diritto collegate alle assunzioni con contratto a tempo determinato 5.1 Introduzione 5.2 Reiterazione dei contratti a termine 5.3 Le sperequazioni di reddito tra il rapporto di lavoro a tempo determinato e quello a tempo indeterminato 5.4 Le disparità di trattamento in materia di assenze tipiche 5.5 Il contrasto tra fonti per effetto della mancata attuazione della riserva di contratto in materia di contratti di lavoro a tempo determinato 5.6 L’obbligo del previo rifiuto delle ore eccedenti da parte dei docenti interni ai fini della proposta di assunzione di docenti supplenti Parte II La mobilità e le assenze tipiche 6 La mobilità 6.1 Differenza tra mobilità a domanda e mobilità d’ufficio 6.2 La mobilità a domanda 6.3 La mobilità d’ufficio 6.4 I punteggi, le precedenze e l’inamovibilità 6.5 Le precedenze ai fini della mobilità annuale (utilizzazioni e assegnazioni provvisorie) 6.6 La giurisdizione in materia di mobilità 7 Assenze, permessi, congedi e ferie 7.1 Le assenze tipiche del personale della scuola: generalità 7.2 Le assenze per malattia 7.3 I permessi 7.4 I congedi parentali 7.5 Le ferie 7.6 La giurisdizione in materia di assenze tipiche Parte III Divieti e sanzioni 8 Le sanzioni disciplinari: presupposti, effetti e rimedi 8.1 Definizione di responsabilità disciplinare 8.2 Le sanzioni disciplinari 8.3 La disciplina sostanziale delle sanzioni 8.4 La riabilitazione 8.5 Il procedimento disciplinare 8.6 La questione della competenza 8.7 Rimedi stragiudiziali e legittimazione passiva 8.8 Le esimenti 8.9 I vizi di legittimità delle sanzioni disciplinari 9 Esclusività del rapporto di lavoro scolastico, preclusioni e incompatibilità 9.1 Il principio di esclusività del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione e la riserva di legge in materia di incompatibilità 9.2 La disciplina generale delle incompatibilità per il pubblico impiego 9.3 La disciplina speciale delle incompatibilità per il personale della scuola Parte IV Gli emolumenti e la prestazione 10 La retribuzione 10.1 Le voci della busta paga 10.2 La progressione di carriera 10.3 Il personale docente 10.4 Il personale A.T.A. 11 La prestazione 11.1 Il personale docente 11.2 Il personale A.T.A. Appendice Contratto collettivo nazionale integrativo concernente la mobilità del personale docente, educativo e A.T.A. per l’anno scolastico 2013/2014 Allegati personale docente ed educativo Allegato C - Ordine delle operazioni nei trasferimenti e nei passaggi del personale docente ed educativo Allegato D - Tabelle di valutazione dei titoli e dei servizi Allegati personale A.T.A. Allegato E - Tabelle di valutazione dei titoli e dei servizi Allegato F - Ordine delle operazioni nei trasferimenti e nei passaggi del personale A.T.A. Ordinanza ministeriale n. 9. — Disciplina della mobilità del personale docente, educativo ed A.T.A. per l’anno scolastico 2013/2014 Ipotesi di Contratto collettivo nazionale integrativo concernente le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed A.T.A. per l’anno scolastico 2013/14 Sezione II Diritti, doveri e responsabilità dell’insegnante Parte I La responsabilità dell’insegnante: profili civilistici 1 Responsabili ma non troppo 1.1 La limitazione di responsabilità degli insegnanti 1.2 La legittimazione passiva del Ministero 1.3 Il duplice titolo della responsabilità del Ministero 1.4 L’ambito applicativo dell’art. 2048 c.c. 1.5 Il concorso di colpa dell’alunno 1.6 L’insegnante che non aiuta l’alunno infortunato risponde di omissione di soccorso? 1.7 L’infortunio subito da un insegnante nei locali della scuola è indennizzabile? 1.8 La responsabilità dei genitori per il fatto illecito commesso dal figlio minore ascrivibile a culpa in educando 2 In viaggio con la Prof 2.1 Principi generali 2.2 La responsabilità degli insegnanti in gita scolastica 2.3 Il comportamento tenuto nel corso di una gita scolastica incide sul voto in condotta? Parte II La ricostruzione di carriera 3 «I migliori anni della nostra vita»: la ricostruzione della carriera 3.1 Il riconoscimento dell’anzianità in caso di passaggio dalla scuola materna alla scuola superiore 3.2 Il riconoscimento dell’anzianità maturata nell’ente di provenienza in caso di transito del personale A.T.A. dall’amministrazione locale a quella dello Stato Parte III Le offese in ambito scolastico e il diritto di accesso 4 «C’eravamo tanto amati»: le offese in ambito scolastico 4.1 Le offese tra professori 4.2 Le offese rivolte dai genitori all’insegnante 4.3 Le offese rivolte allo studente 4.4 Il diritto di manifestazione del pensiero e i delitti contro l’onore: qual è il limite? 4.5 Professori che insultano troppo: il reato di abuso dei mezzi di correzione o disciplina 4.6 L’accesso ai documenti Parte IV Le ore di sostegno e le ore di religione 5 La danza delle ore (di sostegno) 5.1 Omessa assegnazione delle ore di sostegno: principi generali 5.2 Disciplina giuridica 6 Ora di religione e attività alternative 6.1 L’attività alternativa alla religione cattolica vale come servizio pre-ruolo 6.2 I compiti del docente di religione 6.3 Modalità di attribuzione dei crediti scolastici 6.4 Ore di religione e insegnamenti alternativi: disparità di trattamento? Parte V Le supplenze: approfondimenti 7 Ogni supplenza ha un limite 7.1 La questione del termine nell’ambito del pubblico impiego 7.2 La normativa europea 7.3 La sequenza di supplenze annuali è sanzionabile? 7.4 Il reclutamento del personale scolastico precario 7.5 Le condizioni per stipulare contratti a tempo determinato nel settore scolastico 7.6 Gli indirizzi contrastanti della giurisprudenza di merito 7.7 Focus sul diritto alla conversione del contratto a tempo determinato e al risarcimento del danno 7.8 La Corte di Giustizia adotta un metodo empirico 7.9 Il risarcimento forfettario del danno 7.10 La natura della responsabilità della P.A. 7.11 Risarcimento del danno per mancata attribuzione della supplenza o ritardo nella nomina Parte VI Il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici 8 D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62: il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici 8.1 Ambito applicativo del D.P.R. 62/2013 8.2 Gli obblighi previsti dal D.P.R. 62/2013 8.3 I doveri funzionali al principio di trasparenza 8.4 Il dovere di correttezza 8.5 I rapporti del dipendente con il pubblico 8.6 Gli obblighi dei dirigenti 8.7 Il divieto di avvalersi di mediatori 9 Profili disciplinari 9.1 Il potere di vigilanza 9.2 Gli illeciti disciplinari 9.3 Il trasferimento dell’insegnante 9.4 La sospensione dell’insegnante dal servizio 9.5 Non è consentito un intervento correttivo del dirigente scolastico sul registro di classe Formulario Giurisprudenza Appendice normativa Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62. — Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Nota MIUR 4 luglio 2013