International Human Resource and Cross Cultural Management

Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen fur die Entscheidungsfindung auf internationalen Fuhrungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phanomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgrosse moglicher nicht zu erklarender Ursachen-Wirkungszusammenhange verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil fur den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so fuhren die Autoren aus, bundeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beitragen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele fur praktische Losungansatze. Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen fur die Entscheidungsfindung auf internationalen Fuhrungsebenen.