Misurare la funzione risorse umane

Il libro intende presentare un approccio sistematico alla gestione delle risorse umane. Utilizzando un modello organizzato in nove fasi l'autore analizza, costruisce e implementa un programma di gestione economico-finanziaria delle risorse umane. Alcuni degli argomenti trattati sono: individuazione e controllo dei relativi a un programma di gestione delle risorse umane; sviluppo di programmi che mettano in evidenza l'aspetto contabile della gestione; progettazione di strumenti che consentano l'acquisizione di dati per la valutazione; misurazione delle performance; calcolo del tasso di redditività del capitale proprio (ROI).