Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen

Kaum eine andere Frage steht im Mittelpunkt des soziologischen Denkens wie die nach den Grunden von sozialer Ungleichheit. Eine ihrer Ursachen ist in formalen Organisationen zu finden: In modernen Gesellschaften existiert eine Vielzahl von Organisationen, die knappe, begehrte Guter in ungleicher Weise an die Gesellschaftsmitglieder verteilen. Dieses Lehrbuch zeigt, warum Organisationen Lebenschancen beeinflussen, wie sie dies tun und welche Guter dabei ungleich verteilt werden. Ausgehend von einer Einfuhrung in die Phanomene "Organisation" und "soziale Ungleichheit" werden die Wirkungen von Arbeitsorganisation, Bildungsorganisation, Tariforganisation und Mitbestimmungsorganisation auf soziale Ungleichheit in systematischer und verstandlicher Weise vorgestellt.