The dark side of the moon. Le persone non si conoscono mai appieno, mantengono sempre un lato nascosto, proprio come quello della Luna, che, per giunta, parrebbe anche più “brutto” dell’altro visibile dalla Terra. Sei candidati giunti all’ultimo step di selezione per ottenere un posto ambitissimo in una delle migliori società giapponese. Basta dimostrare di saper fare gioco di squadra e saranno tutti assunti. Iniziano frenetiche riunioni, nelle quali nascono le prime simpatie, antipatie, vengono scambiate confessioni, impressioni, aneddoti, curiosità. Poi, all’improvviso, la regola cambia: ciascun finalista dovrà esprimere la preferenza, una sola, per chi ritiene meritevole di essere assunto. La speranza del gruppo si frantuma e si disgrega ancora più con l’ingresso di una variabile nel gioco: sei buste, una per ogni candidato, contenente un segreto inconfessabile e l’indicazione di un ulteriore abbinamento peccatore-peccato, sì da ingenerare un circolo vizioso. Si apre una spirale di ripensamenti, dettati dalla scoperta di passati oscuri, di accuse reciproche, tra chi vuol far cessare il gioco e chi, per contro, vuole portarlo a termine. Si arriverà a un colpevole, autoaccusato. E a un’assunzione. La verità, però, è diversa da quella apparente in quella sala riunioni. Ed emerge alcuni anni dopo, con la morte del candidato accusatosi e la ricerca di un senso di quanto accaduto in quell’ultimo step, che dimostrò così tanto sulla natura umana. Inclusa l’inconoscibilità di quel lato oscuro di ciascun umano, più o meno malcelato. A scanso di fuorvianti apparenze.
Gli ultimi sei
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Fino a che punto sei disposto a spingerti per ottenere il lavoro dei tuoi sogni?
Sei candidati finalisti per un unico posto di lavoro.Sei buste che contengono un segreto capace di rovinarli.Chi vincerà?E a quale costo?
«Crescere nell'ambiente offerto dalla Spiralinks significa trascendere oltre se stessi.»
Shōgo Hatano ha ventun anni ed è arrivato dove quasi nessuno riesce: tra i sei finalisti di un processo di selezione che ha eliminato oltre cinquemila candidati. Chi vincerà entrerà alla Spiralinks, la tech company più ambita del Giappone. La prova finale, ufficialmente, è semplice: gli ultimi sei devono dimostrare di saper fare gioco di squadra. Se riusciranno a formare un gruppo affiatato, l’azienda assicura un posto a tutti. Poco prima del colloquio, però, le regole cambiano: Spiralinks assumerà solo una persona. E a sceglierla saranno gli stessi candidati. A loro disposizione, una sala riunioni e due ore e mezza di tempo. L’esercizio di team building si trasforma in una guerra psicologica. Tutti ostentano fair play, ma le parole diventano armi e i colpi bassi si moltiplicano. Quando inizia la prima votazione, nella stanza compaiono sei buste, una per ciascun candidato, ognuna con un segreto devastante: informazioni capaci di distruggere una reputazione, una carriera… un futuro. Mentre la tensione sale e le alleanze cambiano a ogni voto, Shōgo dovrà capire chi ha orchestrato il complotto e convincere gli altri di meritare il lavoro dei sogni prima che qualcuno lo elimini dal gioco. Una mossa sbagliata può trasformare la selezione in un incubo. E non è detto che tutti ne escano vivi. Otto anni dopo, una persona indaga su ciò che accadde quel giorno. Chi ottenne il lavoro? E a quale prezzo? Finalmente approda in Italia un caso editoriale che in Giappone ha scalato le classifiche: un thriller psicologico sul lato oscuro della competizione nel mondo del lavoro, dove a volte per vincere non basta essere i migliori ma essere disposti a tutto.
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Anno edizione:2026
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Antonio Poso Zurlo 07 giugno 2026
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