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Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management
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Alvin Ward Gouldner - La critique de la fausse conscience sociologique : pour une sociologie engagée
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Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste
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Kurt Lewin - De la théorie du champ à une science du social
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Manfred F.R. Kets de Vries - Leadership et névroses organisationnelles
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Elliott Jaques - De l'organisation comme moyen de lutte contre l'anxiété à la Requisite Organization
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Edgar H. Schein - La vision organisationnelle : une vision fonctionnaliste
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Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations
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Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel
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Richard Tanner Pascale - Du paradoxe à la complexité
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Oliver Williamson - De l'économie des coûts de transaction au "williamsonisme"
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William Ouchi - La cohésion organisationnelle en question
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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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Andrew Van de Ven - Innovation, changement et apprentissage : vers un cadre intégrateur
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Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis
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Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font
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Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique
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Philip Selznick - L'organisation comme institution
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Jeffrey Pfeffer et Gerald Salancik - La dépendance des ressources est stratégique
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John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels
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Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles
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Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle
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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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