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Anno edizione: 2017
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Libro scritto in maniera eccellente e denso di riflessioni illuminanti. Modelli organizzativi social e processi hr sono sapientemente messi in perfetto equilibrio alimentando l'interesse del lettore capitolo dopo capitolo. L'obbiettivo di fornire i riferimenti per investigare il lato informale delle organizzazioni e di spiegare come oggi HR possieda in questa dimensione le leve per una gestione innovativa dello Human Value é perfettamente centrato
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