Karrierepolitik: Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns

Unter der Massgabe, dass sich Karriere als eine politische Angelegenheit bestimmen lasst, vereint der Band zum einen Beitrage, die nach individuellen Strategien und Taktiken beim Verfolg von Karriereambitionen fragen, Karriere also als (intendierte) Effekte der Mikropolitik des Akteurs in seiner Organisation begreifen. Sozusagen die Gegenposition hierzu markieren zum anderen Beitrage, die sogenannte makrostrukturelle Bedingungen, soziale Determinanten, institutionelle Normierungen, organisatorische Faktoren, biographische Lagerungen und kollektive Habitus fur Karriereverlaufe betonen. Dem dabei implizierten Konzept des Politischen liegt die Auffassung zugrunde, dass neue Formen politischen Handelns sich sowohl in einer modernisierten, vor allem auf Popularitat und Populismus abzielenden Form des Betreibens von "Politik und Beruf" unter den Bedingungen massenmedialer (Selbst-)Inszenierungschancen und -zwange zeigen als auch in der Verbreitung und Veralltaglichung von politischen Intentionen und Strategien unter "Nichtpolitikern".