Mittelmaß im Denken
"Mittelmaß im Denken – Warum Führung versagt, bevor sie beginnt" entlarvt die wahre Wurzel der Führungskrise: nicht fehlende Methoden oder Soft Skills, sondern ein unbemerktes geistiges Mittelmaß. Dieses radikale Rethinking-Essay zeigt, warum Führung neu beim Denken ansetzen muss – tiefer, klarer, verantwortlicher. Wer sich nicht traut, sein eigenes Denken infrage zu stellen, wird auch die Zukunft nicht gestalten. Eine unbestechliche Einladung zur Selbstführung, bevor Führung beginnt.
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Autore:
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Anno edizione:2025
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Lingua:Tedesco
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