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Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento
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Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento
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Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento è un invito a comprendere come i processi di trasformazione nelle organizzazioni siano influenzati da risorse invisibili. Non necessariamente un ostacolo: al contrario, fonte di coesione. Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento nasce da una riflessione approfondita sul funzionamento delle organizzazioni, sui fattori sovrastrutturali che rappresentano meccanismi di coordinamento impliciti e potentissimi e una leva strategica per affrontare le sfide delle trasformazioni richieste per rimanere competitivi.
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Autore:
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Editore:
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Collana:
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Anno edizione:2025
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In commercio dal:1 aprile 2025
Tipo:
Libro universitario
Pagine:
166 p., Brossura
EAN:
9791223502464
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