Il lavoro agile

Il presente fascicolo tratta del nuovo istituto dello Smart work o Lavoro agile (l. n. 81 del 2017), che introduce nel nostro ordinamento questa nuova modalità di esecuzione c.d. flessibile della prestazione lavorativa subordinata, al fine di garantire maggior competitività nel mercato del lavoro, nonché la possibilità per il lavoratore di meglio conciliare attività lavorativa con quella familiare, garantendo comunque determinati standard di produttività. Una modalità non del tutto nuova nel panorama giuslavoristico, già oggetto di specifica regolamentazione da parte di alcuni contratti collettivi e accordi aziendali ma che, tuttavia, ha avuto scarso successo proprio in virtù della assenza di un normativa di riferimento che ne delineasse lo specifico ambito applicativo e le relative tutele connesse, sia a favore del lavoratore che a favore del datore di lavoro. La esposizione si arricchisce di tavole sinottiche, schemi, formule, quesiti, mappe giurisprudenziali che consentono di focalizzare i concetti guida.