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Tutti i risultati (21)
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People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone
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Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia
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Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio
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Il cambiamento organizzativo. Teoria e pratica
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Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche
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Motivare al lavoro. Modelli e tecniche di intervento
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La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone
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Culture e organizzazioni. Valori e strategie per operare efficacemente in contesti internazionali
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Assessment center. Tra rigore metodologico e nuove sfide del mondo che cambia
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Change management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio «human centered»
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Valorizzare la diversità. Creare benessere individuale e successo organizzativo attraverso l'inclusione
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Persone e innovazione. Idee ed esperienze concrete per promuovere il cambiamento attraverso il people management
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La gestione delle risorse umane per la sostenibilità dell'impresa
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La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management
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La gestione delle persone in Cina. La diversità culturale: un'opportunità o una criticità?
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Leadership e gruppi di successo. La ricerca per la pratica organizzativa
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Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered
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Costruire fiducia nelle organizzazioni. Una risorsa che genera valore
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Boundaryless learning. Nuove strategie e strumenti di formazione
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Cultura, organizzazione e competenze nella manutenzione. Evoluzione e modelli formativi
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Dalla rete al silos. Modelli e strumenti per comunicare e gestire la conoscenza nelle organizzazioni flessibili
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Informazioni sull’ordinamento
Vengono mostrati per primi i prodotti che rispondono a questi criteri: rilevanza rispetto alla ricerca, dati di venduto, disponibilità, data di pubblicazione, tipologia di prodotto, personalizzazione ad eccezione delle sponsorizzazioni.
