Apprendimento non-stop. Integrare politiche pubbliche e aziendali sulla formazione per conciliare benessere e produttività

Descrizione

"Il libro vuole essere un contributo alla progettazione e all'implementazione di un sistema che metta tutti gli adulti nella condizione di continuare a studiare per sempre e in modo efficace a vantaggio di se stessi, delle imprese in cui lavorano e delle comunità in cui vivono. Si tratta di una sfida non dappoco: l'autrice ne è consapevole e parte dall’esigenza di intendersi innanzitutto succosa significhi apprendimento, su quali siano i luoghi in cui può svolgersi, quali i metodi, i risultati che si possono riconoscere e gli attori che vanno responsabilizzati ad agire per ottenere appunto risultati. Questo è il nodo cruciale del libro: non esiste efficace formazione se ci si ferma alla sola emanazione di misure pubbliche che inducano l'azienda ad attivarsi; è necessario progettare un sistema di formazione aziendale che permetta di produrre sistematicamente nuova conoscenza. Il sistema aziendale deve essere quindi coerente con le scelte pubbliche per il riconoscimento delle competenze all'interno della comunità e l'autrice illustra cosa questo significhi e come si possa effettivamente realizzare l’alleanza pubblico-privato."