Percorsi di lavoro flessibile. Un'indagine su lavoratori e collaboratori coordinati e continuativi in Lombardia

Presentazione di Carlo BorioIntroduzione·Parte prima. Lavoratori interinali e collaboratori nel mercato del lavoro lombardo di Giovanna Fullin e Ivana Pais1.La struttura del mercato del lavoro/Le caratteristiche dell'occupazione/La posizione delle donne/La disoccupazione/La domanda da parte delle imprese2.La diffusione dei contratti atipici/Il lavoro interinale/I collaboratori3.Il contratto di lavoro interinale: caratteristiche normative e utilizzo/La normativa relativa al lavoro interinale/Tra agenzia e impresa “utilizzatrice”/Le agenzie di lavoro interinale: filiali di zona e filiali specializzate/L'uso del lavoro interinale: lavoratori, agenzie e aziende clienti4.I contratti di collaborazione coordinata e continuativa/La normativa relativa alle collaborazioni/I collaboratori: soggetti autonomi nel mercato5.L'uso dei contratti atipici nelle aziende: le esperienze di alcuni delegati sindacali/L'importanza delle relazioni sindacali all'interno delle aziende/L'inserimento dei lavoratori atipici all'interno delle aziende6.Il ricorso al lavoro interinale in due realtà aziendali/Azienda 1 – Settore chimico/Azienda 2 – Settore meccanico·Parte seconda. I risultati dell'indagine sul campo di Giovanna Fullin e Mauro Migliavacca7.La struttura del campione8.Ragioni della scelta, motivazioni e aspettative/Una porta di ingresso nel mercato del lavoro/Scegliere un lavoro al di là del contratto/Dimensione realizzativa e ottica strumentale9.Dal posto di lavoro al percorso lavorativo/Dai questionari: alcune informazioni sui percorsi dei lavoratori atipici/Percorsi orientati e percorsi di transizione/I percorsi di transizione e le difficoltà di uscita dall'instabilità/I percorsi orientati e la vulnerabilità di chi si muove “individualmente” nel mercato10.Rischio, instabilità, libertà/Il peso dell'incertezza/L'importanza del “senso di libertà”/L'instabilità come molteplicità di esperienze11.Le protezioni che permettono di gestire la flessibilità/La protezione dei legami familiari/La costruzione della continuità12.Il rapporto di lavoro/L'individualizzazione del rapporto di lavoro/La situazione dei collaboratori tra dipendenza e autonomia/L'istituzionalizzazione del rapporto di lavoro13.Percezione e autopercezione14.Il ruolo del sindacato/Il problema della rappresentanza/Un sindacato per gli atipici all'interno del sindacato'/Collaboratori e interinali di fronte al sindacatoOsservazioni conclusive di Mauro Magatti, Giovanna Fullin, Mauro Migliavacca e Ivana PaisAppendici/Traccia per focus group con collaboratori/Traccia d'intervista in profondità a lavoratori interinali/Traccia d'intervista in profondità a collaboratoriRiferimenti bibliografici·Approfondimenti/Una flessibilità per vivere o per morire' di Mauro Magatti/Lavoro atipico e incremento dell'occupazione di Carlo Dell'Aringa/I paradossi della flessibilità: una prospettiva di genere e generazionale di Chiara Saraceno/Decidere e organizzare di Bruno Manghi