Zulliger test. La tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella diagnosi di personalità. Caratteristiche, dati normativi e applicazioni - Paola Carruba,Andrea Castiello D'Antonio - copertina
Zulliger test. La tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella diagnosi di personalità. Caratteristiche, dati normativi e applicazioni - Paola Carruba,Andrea Castiello D'Antonio - copertina
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Letteratura: Italia
Zulliger test. La tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella diagnosi di personalità. Caratteristiche, dati normativi e applicazioni
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Descrizione


I primi capitoli del testo sono dedicati ad inquadrare la tecnica di Zulliger nell'ambito delle tecniche proiettive e tra le attività di diagnosi della personalità. Uno spazio è dedicato a ripercorre la vita e l'opera di Hans Zulliger, educatore, psicologo, psicoanalista, psicodiagnosta ed esperto.di tecniche proiettive, con un commento sulle sue opere tradotte in italiano (che sono oggi introvabili). È discussa la struttura e la dinamica del test, presentando i preziosi dati normativi aggiornati della popolazione italiana, basati sulla somministrazione del test in gruppo. Talune considerazioni qualitative circa la validità del test applicato in contesto organizzativo e clinico sono integrate da un confronto tra lo Zulliger Test e lo Psicodiagnostico di Rorschach che ha lo scopo di sottolineare il rischio di considerare semplicisticamente il primo come una forma abbreviata della Tecnica Rorschach.

Dettagli

Libro universitario
240 p., Brossura
9788856800876

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Foto di Andrea Castiello D'Antonio

Andrea Castiello D'Antonio

1954, Roma

Professore Straordinario in psicologia clinica e del lavoro (Università Europea di Roma, Dipartimento di Scienze Umane - Psicologia), dal 1990 è iscritto all'Albo Nazionale degli Psicologi e all’Ordine degli Psicologi del Lazio.Abilitato all'esercizio della Psicoterapia, è psicologo clinico e del lavoro, counselor e coach, psicologo dell’aviazione e perito del Tribunale di Roma.Consulente in sviluppo delle risorse umane, management e formazione, è esperto di diagnosi psicologica e test di personalità.Ha pubblicato circa 200 articoli e 18 monografie: tra i libri più recenti Interviste e colloqui nei contesti organizzativi (2015), “La selezione psicologica delle risorse umane” (2015), L’assessment delle qualità manageriali...

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