Eugenio Vignali è CEO e co-fondatore di HOWAR (Human and Organizational Wellness Analytics Research), centro di ricerca organizzativa applicata con sede a Milano. Di formazione Economista Aziendale (Università Ca’ Foscari di Venezia) con oltre vent’anni di esperienza nella consulenza alle organizzazioni, ha sviluppato il framework teorico presentato in questo libro, guidando una ricerca sistematica e la metanalisi di oltre cinquecento pubblicazioni internazionali sulle condizioni che determinano il comportamento e la performance delle persone nelle organizzazioni.