Ronald Heifetz, cofondatore del Center for Public Leadership presso la John F. Kennedy School di Harvard, è noto in tutto il mondo per i suoi contributi alla pratica e all’insegnamento della leadership.
Nella sua opera più famosa, Leadership Without Easy Answers (1994), ha dato forma a una nuova teoria della leadership basata sui principi della biologia evolutiva, da allora nota come teoria della leadership adattiva.
I suoi studi si concentrano sulle modalità per aumentare le capacità di adattamento delle società e delle organizzazioni. Oltre che docente ad Harvard (dove i suoi corsi di leadership sono tra i più seguiti), Heifetz è consulente per aziende, uffici governativi e ONG in tutto il mondo.