Natsuko Hara ha lavorato in contesti aziendali e consulenziali di alto livello, ricoprendo il ruolo di Change Management Director in adidas e in organizzazioni come PwC e Oracle. Con oltre 25 anni di esperienza nell’ambito dell’Organisational Effectiveness, ha sviluppato competenze specifiche in change management, comunicazione del cambiamento, formazione e sviluppo, organizzazione aziendale e sviluppo di team ad alte prestazioni.