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La negoziazione. Psicologia della trattativa: come trasformare un conflitto in opportunità di sviluppo personale, organizzativo e sociale
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La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Nuova ediz.
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La consulenza di processo. Come costruire le relazioni d'aiuto e promuovere lo sviluppo organizzativo
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Gruppo di lavoro, lavoro di gruppo
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Lezioni di consulenza. L'attualità della consulenza di processo come risposta necessaria alle sfide dello sviluppo organizzativo
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Governare l'inatteso. Organizzazioni capaci di affrontare le crisi con successo
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Psicologia della conciliazione tra lavoro e famiglia. Teoria e ricerche in organizzazione
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Fare formazione. I fondamenti della formazione e i nuovi traguardi
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Le forme dell'aiuto. Come costruire e sostenere relazioni efficaci
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Senso e significato nell'organizzazione. Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi
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La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi
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Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
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La teoria dell'apprendimento trasformativo. Imparare a pensare come un adulto
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L'organizzazione nevrotica. Una diagnosi in profondità dei disturbi e delle patologie del comportamento organizzativo
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Il management. Approcci, culture, etica
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Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi. Nuova ediz.
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Salute organizzativa. Psicologia del benessere nei contesti lavorativi
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La disponibilità ad apprendere. Dimensioni emotive nella scuola e formazione degli insegnanti
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Le emozioni nell'organizzazione. Il potere delle passioni nei contesti organizzativi
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Strumenti per negoziare. Dalle scienze comportamentali all'e-negotiation. Differenze individuali e culturali
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Il vantaggio del clima. La ricerca del clima per lo sviluppo organizzativo
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Interrogare la ricerca qualitativa. Pratiche critiche e sovversive
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Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi
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Organizzazione come teatro. L'analisi dei comportamenti di lavoro attraverso la metafora teatrale
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Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale
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