Precarietà e innovazione nel postfordismo. Una ricerca qualitativa sui lavoratori della conoscenza a Torino

Il lavoro presenta nel postfordismo una condizione socio-professionale e divita caratterizzata da una forte ambivalenza, non risolvibile, tra elementi diprecarietà e di innovazione. Se da un lato mette in scena nuove capacità comunicative,relazionali e creative, dall'altro queste stesse capacità vengonomesse a valore ed espropriate. Precarietà e innovazione nel postfordismopresenta un quadro articolato e aggiornato degli studi sul lavoro nell'epocapostfordista, supportato da una ricerca empirica realizzata nella Torinopostolimpica, terreno storico della grande industria italiana e ora in forteterziarizzazione.Sono i knowledge workers i protagonisti di questo libro: le loro aspirazioni ele loro paure, le loro skills e la loro invisibilità politica, la carica di innovazioneche incorporano e quella di incertezza che subiscono. Le loro storie,raccolte per esteso nel CD allegato, ci parlano di nuove soggettività del lavoro,raccontate in presa diretta sul crinale tra autonomia e sfruttamento.Uno studio rigoroso e innovativo, nel solco della fruttuosa tradizione della"conricerca" italiana.