La rivoluzione della longevità. Come riorganizzare il lavoro in un mondo dove si vive (e si lavora) più a lungo

La narrazione corrente sembra inceppata nell’annuncio del «Silver tsunami», ma come sta cambiando davvero il mondo del lavoro e quale dovrebbe essere l’approccio corretto alla luce della rivoluzione demografica in corso? L’idea di questo libro è quella di esplorare ciò che la longevità sta comportando per chi lavora e per le aziende e quale contributo potrebbero dare la politica e la società tutta per coglierne le opportunità, anziché lasciarsene travolgere. Senza negare l’entità della sfida – mantenendo il focus principale sull’Italia, ma allargando lo sguardo anche all’estero alla ricerca delle best practice cui ispirarsi – gli autori hanno consultato ricerche, esperti e manager per raccontare la realtà e presentare prospettive utili per la valorizzazione del talento degli over 50, non a detrimento delle opportunità per i giovani, bensì in un’ottica di beneficio collettivo. “Guadagnare vita in più diventa però esigenza di qualità di vita in più, questa è la sfida del XXI secolo. Se si riuscirà a creare il contesto giusto in cui le persone siano più felici e attive, in grado cioè di produrre valore per sé stessi, la famiglia, il lavoro e la società, sarà una situazione win win in cui è ridotto il costo sociale collettivo. Alessandro Rosina