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Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi - Andrea Castiello D'Antonio - copertina

LIBRO USATO

Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi

Name: Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi
Price: 31.70 EUR
Availability: InStock
Author: Andrea Castiello D'Antonio
ISBN: 8870782832

di Andrea Castiello D'Antonio (Autore)

Raffaello Cortina Editore, 1996

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Letteratura: Italia

Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi

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Descrizione

Il volume analizza le forme del colloquio in azienda, dalle interviste di selezione ai colloqui capo-collaboratore, fino alle interviste di diagnosi psicologica. Vengono prese in esame le tecniche dell'intervista (come fare un colloquio) e le teorie che guidano l'intervistatore nella relazione con l'intervistato; i risultati più importanti relativi alle sperimentazioni sul colloquio-intervista sono considerati insieme alle situazioni concrete e ai vincoli aziendali.

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Dettagli

Autore:

Andrea Castiello D'Antonio

Editore:

Raffaello Cortina Editore

Collana:

Individuo, gruppo, organizzazione

Anno edizione:

1996

In commercio dal:

1 febbraio 1996

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

X-226 p.

EAN:

9788870782837

Conosci l'autore

Andrea Castiello D'Antonio

1954, Roma

Post sull'autore:

Professore Straordinario in psicologia clinica e del lavoro (Università Europea di Roma, Dipartimento di Scienze Umane - Psicologia), dal 1990 è iscritto all'Albo Nazionale degli Psicologi e all’Ordine degli Psicologi del Lazio.Abilitato all'esercizio della Psicoterapia, è psicologo clinico e del lavoro, counselor e coach, psicologo dell’aviazione e perito del Tribunale di Roma.Consulente in sviluppo delle risorse umane, management e formazione, è esperto di diagnosi psicologica e test di personalità.Ha pubblicato circa 200 articoli e 18 monografie: tra i libri più recenti Interviste e colloqui nei contesti organizzativi (2015), “La selezione psicologica delle risorse umane” (2015), L’assessment delle qualità manageriali...

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