La flessibilità nella gestione delle risorse umane

La flessibilità nella gestione delle risorse umane

Le norme, il sindacato, gli individui

 
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Descrizione

Tutte le forme di flessibilità cui individui ed organizzazioni possono ricorrere per trovare lavoro, inserire il personale in azienda, gestirlo in periodi di difficoltà e per risolvere il rapporto di lavoro. Si parte dalla descrizione delle dinamiche sindacali, per arrivare a capire cosa concretamente significa flessibilità per i singoli individui, quali sono i costi cui si va incontro, e quali le opportunità che questo nuovo mercato del lavoro può offrire.

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