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Lo sviluppo delle risorse umane. Strategia e tattiche - Juani Swart,Clare Mann,Steve Brown - copertina
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Lo sviluppo delle risorse umane. Strategia e tattiche
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Descrizione


Nel XXI secolo, qualsiasi organizzazione, grande o piccola che sia, non può fare a meno di riconoscere l'importanza strategica dello Sviluppo delle Risorse Umane e dell'implementazione, quindi, di una vera e propria strategia HRD (Human Resource Development). Questo libro si propone di essere una vera e propria guida, in tal senso, a partire dalla definizione e descrizione del processo di organizational learning (apprendimento organizzativo) e della nozione di learning organization (organizzazione che apprende). Vengono quindi esaminati i principali fattori che influenzano l'efficacia dell'apprendimento individuale, i diversi modi in cui le persone apprendono e la fondamentale verifica dei bisogni di formazione e apprendimento. In modo particolare, viene sottolineata l'importanza dell'allineamento fra gli obiettivi di HRD (a livello dipartimentale, di team e individuale) con quelli della strategia di business dell'azienda. Lo sviluppo delle risorse umane agisce attualmente in un contesto di continui cambiamenti e il ruolo degli stessi operatori di HR, da semplici responsabili della formazione a veri e propri "agenti del cambiamento", si è trasformato definitivamente. Nel testo, viene anche evidenziato il contributo del knowledge management nello sviluppo delle risorse umane ad un livello sia strategico che operativo. Un testo utile sia per giovani manager e responsabili HR, che per studenti dei corsi avanzati di Scienze della Formazione e Master in HR Management.
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Dettagli

2010
5 ottobre 2010
Libro tecnico professionale
344 p., Brossura
9788856824681

Valutazioni e recensioni

Bora Shullani
Recensioni: 2/5

Mi aspettavo un libro nuovo... mentre quello che mi è arrivato aveva le pagine "invecchiate" come se fosse stato in cantina per anni a prendere la polvere. Peccato.

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