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Anno edizione: 2015
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“Anche il tuo talento fa la differenza” dovrebbe diventare il motto di tutti gli insegnanti del mondo, uno stimolo a conoscersi e riconoscere la propria strada verso la felicità. Questo è ciò di cui ha bisogno la scuola in Italia, di persone che sappiano organizzare e progettare spazi e tempi in cui ciascun individuo, fin dalla più tenere età, sperimenti se stesso e l’ambiente alla ricerca del proprio “Talento”. Mi piacerebbe una scuola “Officina di Talenti” e “Officina di felicità”. Questo libro è un vero e proprio manuale, la guida delle guide didattiche, e mi ricorda, come insegnante, che il mio compito supremo è quello di far sognare i bambini e di affidargli tutti quegli strumenti educativi, didattici e culturali per permettergli di inseguire i propri sogni, ricordando a me stessa che fare la maestra è sempre stato il mio di sogno e il mio grande talento.
Il libro di Laura Ricci e Gabriella Vigo è un lavoro dedicato agli imprenditori di oggi e a tutti coloro che cercano di esprimere il loro talento nelle attività e nella vita di tutti i giorni. Le autrici si interrogano sul talento, quale competenza essenziale a mantenere un’organizzazione competitiva nel tempo. Nell’introduzione scrivono: “negli affari per ottenere quello che vuoi, devi dare agli altri quello che vogliono”, e nel libro mantengono a pieno l’impegno assunto con i loro lettori. Entrando nel cuore dell’eccellenza imprenditoriale italiana, regalano al lettore un punto di osservazione privilegiato che permette di conoscere i segreti di chi ha già raggiunto il successo e, quindi, di imparare nuovi modi per poterlo praticare. Il lettore conosce ed entra in contatto con chi sta dietro al marchio e all’organizzazione. Attraverso le pagine del libro il lettore entra nelle aziende e ha il privilegio di ascoltare i suggerimenti degli uomini, degli imprenditori che ne hanno scritto una storia di successo e di eccellenza. Cito a titolo di esempio l’amministratore delegato di Guala Closuers Group: “Penso che sia la genialità unita alla competenza e al sacrificio, che permetta di tradurre le idee in invenzioni”, e Mons. S. Scanabissi: “Avere talento non significa automaticamente dimostrarlo: occorre dissotterrarlo dalla paura di non valere, di non essere adeguati, poiché il solo modo di perdere una capacità è quella di non usarla.” Ogni imprenditore racconta la propria storia e svela la chiave che ha portato al successo la propria azienda. È una narrazione di storie di successo che le autrici conducono con disinvoltura, rendendo il libro facilmente fruibile anche a chi non ha alle spalle studi di economia. Il talento non viene trattato solo in termini economici, ma anche da un punto di vista psicologico: “Gli elementi distintivi che hanno permesso il riconoscimento del talento e la presa di consapevolezza del proprio compito evolutivo sono state spesso le difficoltà incontrate e il desiderio di esprimere liberamente il proprio vero Sé.” E poiché il libro è veramente dedicato al lettore e alla sua personale crescita, alla fine di ogni sezione, si trovano degli esercizi strutturati di auto-counseling per facilitarlo nella ricerca del proprio talento per “attivare la capacità di resilienza, ovvero per affrontare la realtà con coraggio, responsabilità e fiducia nel futuro, a partire dal presente.” Perché “il talento è una maratona e non una gara di velocità!” di Simona Colaiuda (www.facebook.com/23SimonaColaiuda)
Gentili autrici, ho da poco terminato il vostro libro sul talento e volevo condividere le mie impressioni decisamente positive. Sto attraversando un periodo piuttosto difficile sul lavoro e gli spunti che mi hanno dato le storie di persone talentuose da voi raccontate mi hanno trasmesso forza e coraggio e soprattutto la voglia di rimettermi in gioco! Lo consiglio a tutti quelli che si trovano, come me, a dover prendere decisioni importanti in ambito lavorativo e non sanno come orientarsi.
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