Schemi & schede di diritto del lavoro

Indice

Introduzione: L’evoluzione del diritto del lavoro 1. Il diritto del lavoro 2. L’evoluzione normativa fino al XIX secolo 3. L’evoluzione normativa nel corso del XX secolo 4. L’evoluzione normativa nel corso del XXI secolo 5. Gli ultimi interventi legislativi: la legge Fornero (L. 92/2012) e i decreti di attuazione del Jobs Act (L. 183/2014) Capitolo 1: Le fonti del diritto del lavoro 1. Quadro generale delle fonti del diritto del lavoro 2. Fonti internazionali e sovranazionali 3. Fonti statuali 4. Fonti regionali 5. Fonti contrattuali 6. La consuetudine o uso 7. I criteri interpretativi 8. Il principio della lex loci laboris Capitolo 2: Il lavoro subordinato e le altre forme di lavoro 1. Il lavoro subordinato 2. Il lavoro autonomo 3. Criteri di identificazione del lavoro subordinato nell’elaborazione giurisprudenziale 4. L’apparato protettivo del lavoro subordinato 5. La parasubordinazione e la disciplina introdotta dal D.Lgs. 81/2015 6. Il lavoro associato 7. Lavoro gratuito e nell’impresa sociale 8. Il lavoro accessorio Capitolo 3: Il contratto collettivo di lavoro 1. La contrattazione collettiva 2. Evoluzione storica del contratto collettivo 3. Il contratto collettivo di diritto comune 4. Disciplina del contratto collettivo di diritto comune 5. L’interpretazione del contratto collettivo di diritto comune 6. Le regole della contrattazione collettiva Capitolo 4: Il contratto individuale di lavoro 1. Il contratto di lavoro 2. La capacità dei soggetti contraenti 3. Gli elementi essenziali del contratto di lavoro 4. Gli elementi accidentali del contratto di lavoro 5. La clausola contrattuale relativa al periodo di prova 6. Il contratto di lavoro a tempo determinato 7. Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato 8. L’invalidità del contratto e la tutela del lavoratore (art. 2126 c.c.) 9. Interpretazione ed integrazione del contratto di lavoro 10. La certificazione del contratto di lavoro Capitolo 5: L’organizzazione del mercato del lavoro e le assunzioni dei lavoratori Sezione Prima: L’organizzazione e la disciplina del mercato del lavoro 1. Evoluzione legislativa della disciplina del collocamento 2. L’organizzazione pubblica del mercato del lavoro 3. I sistemi informativi del lavoro 4. La mediazione privata e gli operatori abilitati 5. Servizi e misure di politica attiva del lavoro 6. La tutela dei lavoratori nel mercato Sezione Seconda: Le procedure di assunzione dei lavoratori 1. La modalità di assunzione per la generalità dei lavoratori 2. Le informazioni al lavoratore sulle condizioni applicabili al rapporto di lavoro Sezione Terza: I collocamenti speciali 1. Le assunzioni dei lavoratori disabili 2. Le assunzioni dei lavoratori stranieri Capitolo 6: Somministrazione di lavoro, appalto, distacco 1. Il divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro 2. I requisiti dell’appalto genuino 3. La somministrazione di lavoro 4. La disciplina del rapporto di lavoro derivante da somministrazione 5. Distinzione tra appalto e somministrazione di lavoro 6. Il distacco del lavoratore 7. Sanzioni Capitolo 7: La prestazione di lavoro 1. La prestazione di lavoro 2. Le mansioni 3. La qualifica 4. Le categorie 5. Il mutamento delle mansioni (cd. ius variandi) 6. La mobilità introaziendale Capitolo 8: Obblighi e diritti del lavoratore 1. Obblighi del prestatore 2. Diritti del lavoratore 3. Il mobbing come violazione del diritto alla salute ed alla tutela della personalità 4. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno Capitolo 9: Poteri e obblighi del datore di lavoro 1. Il potere direttivo 2. Il potere di vigilanza e di controllo. Contenuto e limiti a tutela della libertà e dignità del lavoratore 3. Il potere disciplinare (art. 2106 c.c. e art. 7 St. Lav.) 4. Gli obblighi del datore di lavoro 5. L’obbligo di tutelare la riservatezza dei lavoratori Capitolo 10: La retribuzione 1. L’obbligazione retributiva 2. Strutture e sistemi di retribuzione 3. Gli elementi della retribuzione 4. La determinazione della retribuzione 6. L’adempimento dell’obbligazione retributiva 7. La tutela del credito di lavoro. Il Fondo di garanzia Capitolo 11: Il luogo della prestazione e l’organizzazione dell’orario di lavoro 1. Il luogo della prestazione. Il trasferimento del prestatore 2. L’orario di lavoro 3. Il lavoro straordinario 4. Riposi, pause e giorni festivi 5. Le ferie annuali 6. Il lavoro notturno 7. Permessi e congedi 8. Congedi per handicap Capitolo 12: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro 1. Le fonti 2. La prevenzione e le misure generali di tutela 3. Il soggetto responsabile e i beneficiari della tutela prevenzionale 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 5. La sorveglianza sanitaria 6. La vigilanza sull’osservanza delle misure di sicurezza del lavoro Capitolo 13: Il lavoro dei minori 1. La tutela delle condizioni di lavoro dei minori 2. Il divieto di adibire al lavoro i bambini 3. Lavori vietati e tutela dell’integrità psico-fisica del lavoratore minore 4. Rapporto di lavoro Capitolo 14: Il lavoro delle donne e la tutela contro le discriminazioni nel rapporto di lavoro 1. La tutela del lavoro femminile 2. La tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro 3. La tutela della genitorialità per i parasubordinati 4. Il lavoro notturno e la salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento 5. Divieto di licenziamento, dimissioni e diritto al rientro 6. Congedo per le donne vittime di violenza di genere 7. Parità di genere e pari opportunità 8. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale Capitolo 15: I contratti di lavoro speciali 1. I contratti di lavoro speciali 2. Il contratto di apprendistato 3. I tirocini formativi 4. Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time) 5. Il lavoro intermittente 6. Il lavoro a domicilio 7. Il telelavoro 8. Il lavoro sportivo 9. Il lavoro giornalistico 10. Il lavoro nello spettacolo 11. Il lavoro domestico 12. Il lavoro dei portieri 13. Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Capitolo 16: Le cause di sospensione del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali Sezione Prima: Le cause di sospensione del rapporto di lavoro 1. Le cause di sospensione per fatto del lavoratore 2. La malattia del lavoratore 3. Permessi e congedi Sezione Seconda: Il sistema degli ammortizzatori sociali 1. La riforma degli ammortizzatori sociali. Dalla legge Fornero ai decreti di attuazione del Jobs Act 2. Le integrazioni salariali 3. I contratti di solidarietà difensivi 4. I fondi di solidarietà bilaterali 5 La nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI) 6. L’indennità di mobilità 7. Altri trattamenti a sostegno del reddito Capitolo 17: La cessazione del rapporto di lavoro 1. Casi di estinzione del rapporto di lavoro 2. Il recesso unilaterale 3. Segue: l’obbligo di preavviso 4. La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali 5. Le fonti in materia di licenziamento e la riforma del decreto di attuazione del Jobs Act 6. La regolamentazione del licenziamento 7. I requisiti sostanziali del licenziamento 8. I divieti di licenziamento 9. Il licenziamento discriminatorio 10. I requisiti formali del licenziamento 11. Illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie 12. L’impugnazione, l’offerta conciliativa standard (agevolata) e la revoca del licenziamento 13. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali 14. Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi 15. Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi 16. L’area del recesso ad nutum 17. La disciplina dei licenziamenti collettivi 18. Il trattamento di fine rapporto (TFR) Capitolo 18: Tutela dei diritti del lavoratore 1. Inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti 2. La parziale indisponibilità dei diritti retributivi 3. Rinunzie e transazioni 4. Il privilegio 5. La prescrizione 6. La decadenza 7. Trasferimento d’azienda 8. Fallimento del datore di lavoro 9. Morte o estinzione del datore di lavoro Capitolo 19: Il processo del lavoro 1. Evoluzione storica 2. I caratteri del processo del lavoro 3. Autorità giudiziaria competente 4. Giudizio di primo grado 5. Giudizi di impugnazione 6. Il rito specifico per le controversie in tema di licenziamento 7. Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie 8. Il procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori 9. La tutela giurisdizionale dei lavoratori alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Capitolo 20: La vigilanza in materia di lavoro 1. L’attività di vigilanza 2. L’organizzazione della vigilanza. L’ispettorato nazionale del lavoro e gli altri organi competenti 3. Gli strumenti dell’attività di vigilanza 4. Le misure per prevenire e reprimere il lavoro nero Capitolo 21: Organizzazione e attività sindacale 1. Il concetto di sindacato e la previsione costituzionale 2. I soci e le loro posizioni soggettive 3. L’organizzazione dei sindacati 4. La libertà sindacale 5. Lo Statuto dei Lavoratori 6. La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale 7. Informazione e consultazione dei lavoratori Capitolo 22: Lo sciopero 1. Generalità 2. Limiti esterni al diritto di sciopero 3. Limiti interni al diritto di sciopero 4. Il crumiraggio 5. La serrata 6. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali 7. La Commissione di garanzia 8. Il sistema sanzionatorio 9. La precettazione