Codice del lavoro. Costituzione e leggi fondamentali

Il Codice del lavoro è un codice di legislazione del lavoro strutturato per argomenti. Raccoglie e presenta per ogni argomento la normativa principale al fine di consentire una rapida individuazione dei provvedimenti cardine sul tema.. Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, va annoverato il complessivo intervento della misure previste dal JOBS ACT ai sensi della legge delega 10 dicembre 2014, n. 183 che riguarda gli 8 decreti legislativi: - D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 22 - Il nuovo trattamento di disoccupazione (NASpI); - D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 23 - La nuova disciplina dei licenziamenti (contratto a tutele crescenti); - D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 - Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; - D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 - Riordino e semplificazione contrattuale; - D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 - Cassa integrazione e fondi di solidarietà; - D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 - Unificazione dei servizi ispettivi: - D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 150 - Nuovi servizi per l’impiego (ANPAL); - D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 - Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, dimissioni ecc.